建立绩效考评办法全面提升工作效能

作者：时间：2015-04-08 来源：点击：[次]

为充分调动全体工作人员的工作积极性和责任感，对干部职工的工作进行客观、公正的考评，八卦城景区管委会经征求意见、主任办公会研究，建立“积分制”绩效考评办法，提升工作效能，增强执行力。

一是领导重视，强化责任落实。为扎实有效开展好此项工作，八卦城景区管委会成立了领导小组，由主任胡江杰担任组长，班子成员担任副组长，成员由各科室负责人及绩效考评工作人员组成，做到重视程度高，落实力度大。

二是建立科学考评方式。绩效考评的内容主要包括工作纪律执行、业务工作任务和综合工作任务的完成情况；考评方式由自评、绩效考评办公室审核和主任办公会评分三部分组成，通过对工作完成情况进行考评，确定得分，实行年度积分制。

三是合理运用考评结果。把考评结果与绩效工资、年终评优结合起来，从机制上保障工作推进，从考评上提升工作能力，加快推动各项工作的顺利完成，营造创先争优的良好工作氛围。

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开办单位：新疆维吾尔自治区文化和旅游厅

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